ພິທີ ການປະກາດປັບປຸງກົງຈັກການຈັດຕັ້ງຂອງ ກະຊວງ ພະລັງງານ ແລະ ບໍ່ແຮ່

       ພິທິການປະກາດປັບປຸງກົງຈັກການຈັດຕັ້ງ ຂອງກະຊວງພະລັງງານ ແລະ ບໍ່ແຮ່ ໄດ້ຈັດຂື້ນຢ່າງເປັນທາງການ ໃນຕອນເຊົ້າ ວັນທີ 03 ມິຖຸນາ 2022 ນີ້, ທີ່ຫ້ອງປະຊຸມຊັ້ນ 5, ພາຍໃຕ້ການເປັນປະທານຂອງທ່ານ ປອ ດາວວົງ ພອນແກ້ວ ກຳມະການສູນກາງພັກ, ເລຂາຄະນະພັກກະຊວງ, ລັດຖະມົນຕີ ກະຊວງພະລັງງານ ແລະ ບໍ່ແຮ່ ມີບັນດາທ່ານຄະນະປະຈຳພັກກະຊວງ, ຮອງລັດຖະມົນຕີ, ຫົວໜ້າຫ້ອງການ-ຮອງຫົວໜ້າຫ້ອງການ, ຫົວໜ້າກົມ-ຮອງຫົວໜ້າກົມ, ຫົວໜ້າສະຖາບັນ-ຮອງຫົວໜ້າສະຖາບັນ ເຂົ້າຮ່ວມຢ່າງພ້ອມພຽງ.

          ໃນພິທີ ທ່ານ ທອງຂັນ ພິມວິໄລ ກຳມະການຄະນະປະຈຳພັກກະຊວງ, ຫົວໜ້າກົມຈັດຕັ້ງ ແລະ ພະນັກງານ ໄດ້ຂື້ນຜ່ານດຳລັດຂອງທ່ານ ນາຍົກລັດຖະມົນຕີ, ສະບັບເລກທີ 163/ນຍ, 164/ນຍ, 165/ນຍ, 166/ນຍ, 167/ນຍ, 168/ນຍ, ແລະ 169/ນຍ, ລົງວັນທີ 24 ພຶດສະພາ 2022 ວ່າດ້ວຍການຈັດຕັ້ງ ແລະ ການເຄື່ອນໄຫວຂອງ ກະຊວງ ພະລັງງານ ແລະ ບໍ່ແຮ່, ວ່າດ້ວຍການແຕ່ງຕັ້ງພະນັກງານຜູ້ວ່າການຫົວໜ້າຫ້ອງການ, ຜູ້ວ່າການຫົວໜ້າກົມ ແລະ ຜູ້ວ່າການຫົວໜ້າສະຖາບັນ ໃນນີ້ໄດ້ແຕ່ງຕັ້ງ: ທ່ານ ຄຳໂສ້ ກຸໂພຄຳ ອະອີດວ່າການຫົວໜ້າຫ້ອງການ ມາເປັນ ຫົວໜ້າຫ້ອງການ, ແຕ່ງຕັ້ງ ທ່ານ ເພັດສະຫວັນ ລັດຕະນະທົງໄຊ ເປັນຫົວໜ້າກົມຄຸ້ມຄອງພະລັງງານ, ທ່ານ ສຸຂັນສັກ ສີສຸກ ເປັນຫົວໜ້າກົມທໍ່ລະນີສາດ ແລະ ແຮ່ທາດ, ທ່ານ ຈັນທະລາ ແກ້ວຫາວົງ ເປັນຫົວໜ້າກົມຄຸ້ມຄອງບໍ່ແຮ່, ທ່ານ ບົວເທບ ມາໄລຄຳ ເປັນຫົວໜ້າກົມຄຸ້ມຄອງຄວາມປອດໄພອຸດສາຫະກຳພະລັງງານ, ທ່ານ ຈັນໂທ ມີລັດຕະນະແພງ ເປັນຫົວໜ້າກົມສົ່ງເສີມ ແລະ ປະຢັດພະລັງງານ, ທ່ານ ພູວຽງ ແກ້ວບຸບຜາ ເປັນຫົວໜ້າສະຖາບັນຄົ້ນຄວ້າພະລັງງານ ແລະ ບໍ່ແຮ່.

          ການປັບປຸງກົງຈັກການຈັດຕັ້ງ ແລະ ການສັບຊ້ອນ, ຈັດວາງບຸກຄະລາກອນ ແມ່ນວຽກງານທີ່ສໍາຄັນ ຊຶ່ງແມ່ນການຜັນຂະຫຍາຍເນື້ອໃນມະຕິກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ XI ຂອງພັກມາເປັນອັນລະອຽດເປັນຕົ້ນແມ່ນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຕາມຄໍາສັ່ງເລກທີ 190 ຂອງຄະນະເລຂາທິການສູນກາງພັກ ແລະ ຄໍາແນະນໍາເລກທີ 01 ຂອງລັດຖະບານວ່າດ້ວຍການປັບປຸງການຈັດຕັ້ງຂອງບັນດາກະຊວງ-ອົງການ ແລະ ທ້ອງຖິ່ນ ຕາມທິດ : “ກະທັດຮັດ, ໂປ່ງໃສ ແລະ ສອດຄ່ອງກັບສະພາຕົວຈິງ” .

          ຕອນທ້າຍຂອງພິທີ ຍັງໄດ້ຮັບຟັງການໂອ້ລົມ ແລະ ໃຫ້ທິດຊີ້ນຳຂອງ ທ່ານ ປອ ດາວວົງ ພອນແກ້ວ ກຳມະການສູນກາງພັກ, ເລຂາອົງຄະນະພັກກະຊວງ, ລັດຖະມົນຕີກະຊວງ ພະລັງງານ ແລະ ບໍ່ແຮ່ ບາງຕອນ ທ່ານ ໄດ້ກ່າວວ່າ: ການປັບປຸງກົງຈັກການຈັດຕັ້ງ, ການສັບຊ້ອນຈັດວາງບຸກຄະລາກອນຂັ້ນນໍາພາ, ຄຸ້ມຄອງຂັ້ນກົມ ແລະ ທຽບເທົ່າໃນເທື່ອນີ້ ແມ່ນແນໃສ່ເຮັດໃຫ້ກົງຈັກ, ຕໍາແໜ່ງງານ ຈໍານວນລັດຖະກອນໄດ້ຮັບການປັບປຸງໃຫ້ມີປະສິດທິຜົນສູງຂຶ້ນ ຊຶ່ງທັງໝົດນີ້ ກໍແມ່ນແນໃສ່ເພື່ອ : “ແກ້ໄຂສະພາບຊໍ້າຊ້ອນດ້ານພາລະບົດບາດ ເພື່ອໃຫ້ຈະແຈ້ງ ແລະ ຮັດກຸມ, ເຮັດໃຫ້ສາຍໄຍການຈັດຕັ້ງມີຄວາມກະທັດຮັດ, ຂະໜາດກົງຈັກບໍ່ໃຫຍ່ໂຕ ແຕ່ເປັນລະບົບໂລ່ງລ່ຽນ ແລະ ກ້າວສູ່ການເຊື່ອມລະຫວ່າງຂອດບໍລິຫານຕ່າງໆດ້ວຍອຸປະກອນທັນສະໄໝ ຄຽງຄູ່ກັບການເຮັດໃຫ້ຖັນແຖວລັດຖະກອນມີຈໍານວນໜ້ອຍລົງ, ແຕ່ຄຸນນະພາບເພີ່ມຂຶ້ນ, ໃຊ້ຈ່າຍຢ່າງປະຢັດ, ຂັບເຄື່ອນວຽກງານຕາມກົດໝາຍຢ່າງມີປະສິດທິພາບ” ຕາມທີ່ໄດ້ກໍານົດໄວ້ຢູ່ໃນມະຕິກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ XI ຂອງພັກເຮົາ.
ພາບ ແລະ ຂ່າວ: ວຽງສະຫວັນ ປຣະດິດ